Universidad Corporativa
Del Olmo University, una iniciativa que surgió de la dirección para todos los empleados de Recambios del Olmo para expresar nuestro compromiso con el mayor activo de la empresa: las personas.
Brindamos esta modalidad de aprendizaje para estimular el desarrollo profesional de todo el equipo. Las universidades corporativas son un elemento dinamizador que proporciona a los trabajadores formación y capacitación de diversa índole relacionadas con las diferentes áreas de la empresa.
Contar con esta estructura formativa interna, nos ayudará a desarrollar programas formativos muy practicas en función de vuestras inquietudes y necesidades formativas para juntos poder conseguir los objetivos de cada uno de nosotros.
Escuela de habilidades
Nuestro mejor activo, las personas.
Esta escuela tiene como objetivo el desarrollo profesional continuo, potenciando las habilidades clave para la óptima gestión de nuestros recursos y talento.
En un mercado como el de la automoción tan competitivo, las empresas van evolucionando hasta a niveles muy similares por que cada vez son mas empresas las que forman parte de agrupaciones mas grandes.
Nuestro objetivo es crear una interdependencia real con los talleres con los que colaboramos. Es muy importante hacer comprender a un taller que realizar una gestión o llegar a un acuerdo comercial es sinónimo de crecimiento para ambas partas.

Misión, visión y valores de Universidad Del Olmo

Misión
Ofrecer esta modalidad de aprendizaje para estimular el desarrollo profesional de todos nuestros colaboradores. Contar con un sistema formativo interno que nos ayudará a desarrollar programas y formaciones en función de las inquietudes y necesidades de nuestros RRHH.
Visión
La diferencia entre empresa, producto y servicio es cada vez menor, la competitividad crece exponencialmente en todos los sectores. Una de las claves para distinguirse y conseguir el éxito esta en el papel que juegan nuestros colaboradores, son ellos los que tienen en sus manos la responsabilidad y capacidad de conseguir que los cambios se produzcan.
Valor
- Reconocimiento al esfuerzo y el talento.
- Atención a la diversidad e igualdad de oportunidades.
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Cercanía.
- Eficiencia.
- Compromiso.
- Transparencia.
Formaciones
Automotivación
Razonamiento y Resolución de conflictos
Pensamiento crítico y análisis
Comunicación efectiva
Orientación al cliente
Hablar en público
Gestión del tiempo
Resiliencia, tolerancia del estrés y flexibilidad



